El Ayuntamiento de Madrid oferta 2.557 puestos entre turno libre y promoción interna. Los plazos de inscripción no son únicos: algunos procesos cierran el 22 y el 29 de octubre.
El Ayuntamiento de Madrid ha convocado 2.557 plazas de empleo público para 2026, según la información publicada por merca2.es. La oferta se divide en dos bloques: la general, aprobada el 23 de julio, con 1.583 puestos, y la de Seguridad y Emergencias, autorizada el 16 de julio, con 974. Del total, 1.836 son de turno libre y 721 de promoción interna, reservada a quien ya trabaja en la Administración municipal.
El Consistorio publicó el desglose completo el 24 de septiembre. La principal advertencia para los aspirantes es que los plazos de inscripción no están unificados. El 8 de octubre cerró la solicitud de tres procesos que sumaban 201 plazas, mientras que otros siguen abiertos hasta el 22 y el 29 de octubre.
Entre las categorías de nuevo ingreso destacan 132 plazas de auxiliar administrativo, 43 de trabajador social y numerosos puestos técnicos y sanitarios. Las instalaciones deportivas concentran más de 357 plazas, un bloque que admite perfiles variados.
En Seguridad y Emergencias sobresalen 439 plazas de policía municipal, 185 de bombero especialista y 70 de técnico auxiliar de transporte sanitario. Esta segunda tanda se suma a la oferta de seguridad y emergencias de 1.106 plazas anunciada en 2025.
No todas las convocatorias corresponden al ejercicio de 2026. Las 155 plazas de agentes de movilidad proceden de las ofertas de 2024 y 2025. De las 39 plazas de veterinaria, 23 son del año actual. Las 30 plazas de técnico superior de Administración de turno libre y las 30 de promoción interna sí ejecutan la oferta vigente. Una plaza publicada ahora puede arrastrar bases ya cerradas.
Madrid mezcla en una misma oferta plazas de turno libre con promoción interna y categorías que van del Graduado en ESO a la titulación universitaria.
Los requisitos varían según el puesto. El Estatuto Básico del Empleado Público marca el marco general y cada convocatoria añade condiciones propias. Los grupos A1 y A2 exigen titulación universitaria con la especialidad correspondiente; el C1 pide Bachillerato o título de Técnico; y el C2 se conforma con el Graduado en ESO. Se requiere tener al menos 16 años, no haber alcanzado la edad de jubilación, capacidad funcional y no estar inhabilitado para el empleo público.
La oferta general reserva 111 plazas para personas con discapacidad, repartidas entre turno libre y promoción interna. De ellas, 22 son para personas con discapacidad intelectual en la categoría de operario de servicios generales.
El sistema selectivo es oposición o concurso-oposición, según la convocatoria. La estructura concreta, con número de temas, ejercicios prácticos y pruebas físicas en policía y bomberos, aparece en cada convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en la sede municipal. El plazo ordinario de solicitud es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE o en el boletín autonómico. Después se publican las listas de admitidos y excluidos, con plazo de subsanación si hay errores en la documentación.
La inscripción se realiza por vía electrónica a través del trámite municipal de admisión, con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve. Los procesos que siguen abiertos pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid.
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