Davante inaugura en Pinto un espacio de más de 800 metros cuadrados para formar perfiles técnicos que demanda la industria. El 82% de las empresas del sector reconoce dificultades para encontrar talento.
Davante ha inaugurado en Pinto su nuevo Hub de Talento Técnico, un espacio de más de 800 metros cuadrados integrado en su Instituto Tecnológico. El objetivo es acercar la formación a las necesidades reales de la industria, según ha informado la organización, en una información adelantada por pressdigital.es.
El hub combina aprendizaje práctico, tecnología, certificaciones y colaboración directa con empresas para formar y actualizar los perfiles técnicos que demanda el mercado laboral. Está especializado en áreas como mantenimiento y automatización industrial, electricidad, energías renovables, climatización e instalaciones, automoción, producción y logística, además de carnés y certificaciones profesionales.
La inauguración responde a un problema que afecta al conjunto de España y también a la Comunidad de Madrid. Según el informe 'Desajuste de Talento 2026' de ManpowerGroup, el 78% de las empresas españolas reconoce tener dificultades para encontrar el talento que necesita, un porcentaje que alcanza el 82% en el sector industrial.
A esa dificultad se suma el relevo generacional. La industria española tendrá que cubrir más de 1,5 millones de puestos de trabajo hasta 2035 por la jubilación de profesionales actualmente en activo, según el estudio 'FP y el relevo generacional en la industria española', elaborado por CaixaBank Dualiza y Orkestra.
El SEPE, en su informe 'El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2026', contabilizó en el cuarto trimestre de 2025 un total de 95.340 vacantes en España, de las que 43.495 seguían sin cubrir después de 90 días o más. Entre las ocupaciones más afectadas figuran soldadores y chapistas, mecánicos y ajustadores de maquinaria, operadores de máquina-herramienta y electricistas.
En la Comunidad de Madrid, el 'Informe del Mercado de Trabajo 2026' del SEPE también señala desajustes en perfiles como electricistas, fontaneros, soldadores y mecánicos de climatización, principalmente por falta de candidaturas y carencias de formación técnica.
El consejero delegado de Davante, Gianpaolo Santorsola, ha explicado el sentido del proyecto:
Hoy no inauguramos solo un nuevo espacio sino una respuesta a una necesidad que las empresas conocen muy bien, que necesitamos más talento técnico y lo necesitamos preparado para una realidad que cambia cada día.
Santorsola ha añadido que «el talento técnico no aparece por casualidad» y que «hay que descubrirlo, hay que formarlo y hay que conectarlo con las empresas».
El primer teniente de alcalde de Pinto, Francisco José Pérez García, ha señalado que desde el Ayuntamiento su responsabilidad es doble: «lograr que proyectos como este arraiguen y ayudar a que la formación llegue a quien más la necesita».
El hub cuenta con la colaboración de compañías como ABB, Bosch Rexroth, Ferrovial, Ferroli, Festo, Haier, Legrand, Siemens, Simon y Universal Robots. El propósito es mantener la formación conectada con las tecnologías y competencias que se utilizan actualmente en los entornos de trabajo.
El Instituto Tecnológico de Davante formó durante el último año a alrededor de 14.000 personas, cerca de 6.000 de ellas en electricidad. El nuevo Hub de Pinto amplía ese modelo con una oferta que combina Formación Profesional, cursos técnicos, certificaciones y programas diseñados junto a las empresas.
La iniciativa también busca ampliar la base de personas que acceden a estos oficios. Actualmente las mujeres representan únicamente el 12,6% de los profesionales de los oficios cualificados de la industria, según Randstad Research.
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